時(shí)間如水流，一路向前，轉(zhuǎn)眼間，七月已過，八月到來！美好的過去總是短暫，因?yàn)槲磥砀用篮?。八月，一年之中最旺盛的季?jié)，帶著所有的蓬勃激情，攜著所有的熱烈希冀，毫不猶豫地來到了我們的日子里。在這充滿蓬勃激情的八月里，天戈聲學(xué)第107期啟動(dòng)大會(huì)如約而至。

升旗儀式

每一次啟動(dòng)大會(huì)的升旗儀式都讓天戈的家人們熱血沸騰，感恩先輩的付出，珍惜今天來之不易的生活，感恩公司和家人的幫助和付出。自強(qiáng)、感恩是天戈的企業(yè)文化，也是每一個(gè)天戈人在身體力行去做的一件事情。

企業(yè)文化宣讀

每次啟動(dòng)大會(huì)的企業(yè)文化宣讀都是由主持人帶領(lǐng)大家一起宣讀：造中國聲學(xué)優(yōu)品，傳飾界天籟之音，給人們聽覺的無限關(guān)懷是天戈的使命。自強(qiáng)、感恩、合作、沒有不可能、太棒了、我是一切的根源是天戈的價(jià)值觀。每一次宣讀都讓我們對(duì)天戈的企業(yè)文化有不同的感受和更深認(rèn)知。

觀看宣傳視頻

觀看宣傳視頻讓每一位天戈的家人都能了解到天戈做出的努力和成績(jī)，感受到天戈的強(qiáng)大，給家人們以更多、更大的信心。我們是聲學(xué)裝飾整體解決方案服務(wù)商。

觀看企業(yè)2021年上半年活動(dòng)視頻

在天戈的回憶錄，日子一天天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激！

團(tuán)隊(duì)士氣展示

雄赳赳氣昂昂，任何一家企業(yè)的成功都離不開員工們高昂的斗志和必勝的決心。在最旺盛的8月里，團(tuán)隊(duì)士氣展示更是蓬勃激情，保持持久的最佳狀態(tài)，朝著這個(gè)目標(biāo)走去，這樣生活就會(huì)充滿激情！用精神抖擻積極向上的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采感染著在場(chǎng)的每一位家人！

營銷中心月度評(píng)獎(jiǎng)

最高回款率黃同事分享：

有些事情要看時(shí)機(jī)，堅(jiān)定的自己的原則！

銷售季軍李同事分享：

感謝公司平臺(tái)，感謝黃董、羅總監(jiān)的全力支持，同時(shí)團(tuán)隊(duì)精神、大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神非常重要。

銷售亞軍李同事分享：

良好的人際關(guān)系可以給人心情舒暢的感覺，糟糕的人際關(guān)系會(huì)讓人產(chǎn)生失落感和挫敗感。

銷售冠軍+毛利冠軍徐同事分享：

困難只有一個(gè)，辦法有很多種，只要你的心態(tài)積極，這就是鍛煉你成長的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)不要懼怕！

團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)冠軍朱經(jīng)理分享：

做任何重要的事情不能放松警惕性，需要嚴(yán)謹(jǐn)做事，把控每一個(gè)步驟，順利完成。

新人王月度頒獎(jiǎng)

新人王冠軍黃同事：

感謝公司，在好的平臺(tái)碰到好的客戶！繼續(xù)加油！

新人王亞軍龐同事：

無論是順境還是逆境，都要時(shí)刻記住反省自己，防止自己的驕傲情緒膨脹，走到極端，使好事變壞，壞事更糟！

新員工自我介紹

新的血液，新的力量，在這旺盛季節(jié)的八月，又有新的家人加入天戈大家庭，相信天戈聲學(xué)能給予他更廣闊的成長空間，也相信他能給天戈增光添彩、添磚加瓦！

周年分享

時(shí)光荏苒，有的家人進(jìn)入公司的日子已經(jīng)以年為計(jì)算單位了，回顧自己與天戈共成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真摯的感情在現(xiàn)場(chǎng)涌動(dòng)。

讀書之星頒發(fā)

多讀書，讀好書，學(xué)習(xí)文化每月一次，每一次都有不一樣的收獲和感受。

7月嘉許獎(jiǎng)

黃同事：關(guān)于劇院建筑聲學(xué)裝飾設(shè)計(jì)文章描述具體詳細(xì)，突出重點(diǎn)，得到好評(píng)。

謝同事：在工程項(xiàng)目會(huì)議的召開事項(xiàng)中，積極組織召開并執(zhí)行到位，給予嘉許。

杜同事：在八樓雞蛋房裝修施工中積極配合工程總監(jiān)及項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督施工，給予嘉許。

黃同事：按照工程部項(xiàng)目管理制度，積極配合工程部資料員收集項(xiàng)目管理資料，給予嘉許。

另外給予特別嘉許陳同事、馮同事、唐同事、馮同事。

黃董點(diǎn)評(píng)：嘉許獎(jiǎng)放在到啟動(dòng)大會(huì)上也是天戈文化的一個(gè)方向，期待其他部門的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)好的同事可以提出嘉許申請(qǐng)，一個(gè)公司一定要有員工獎(jiǎng)懲制度，也要獎(jiǎng)罰分明！

天戈文化傳承分享

李副總分享：

1.太棒了文化：心態(tài)很重要，占60%以上，能力只是一部分，遇到挫折不要怕，調(diào)整心態(tài)然后必須要正面去對(duì)待

2.沒有不可能文化：只要思想不滑坡，方法總比困難多，常言道事在人為，再困難的事情，再不好對(duì)付的局面，只要積極面對(duì)，肯動(dòng)腦筋，總歸能找到解決方案。

3.感恩文化：要抱著感恩的心態(tài)去做每一份工作，樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。

4.學(xué)習(xí)文化：社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，社會(huì)對(duì)每個(gè)人的要求也是特別的苛刻，只能是人類適應(yīng)社會(huì)環(huán)境而不能讓社會(huì)環(huán)境適應(yīng)人類，停止不前就要被社會(huì)淘汰，學(xué)到老，活到老。知無涯，生有涯。

羅總監(jiān)分享：

1.家庭文化：在工作方面，我與同事相互配合，不論工作的輕重，不論工作的緩急，都能高效率的完成工作，這便是公司家庭文化的團(tuán)隊(duì)合作精神；在生活方面，我參加了公司組織的所有活動(dòng)，親身感悟到了家庭文化的素養(yǎng)，正是這團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)，才有了我們今天的輝煌。

2.太棒了文化：遇到問題要積極面對(duì)，積極克服，不怕困難！

3.軍隊(duì)文化：有很多事，都是需要心中有一團(tuán)火，才能做成功！

4.沒有不可能文化：抱著喜悅的心情！沒有不可能！

5.師徒制文化：三人行必有我?guī)煟押玫囊幻嬲故境鰜怼?/p>

6.解決問題態(tài)度：發(fā)現(xiàn)問題不可怕，主要是有解決問題的態(tài)度！

7.感恩文化：真正的感恩文化就是印在我們心中，并不是虛情假意，不是語言表達(dá)，要實(shí)際行動(dòng)，多感受，多分享，多體驗(yàn)！

黃董勉勵(lì)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀念。

我們的文化有

背誦級(jí)：

1.“太棒了”文化

2.認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、決不找借口”文化

3.沒有“不可能”文化

4.“是非”文化

5.使命、愿景、價(jià)值觀

6.天戈宣言

7.十大軍規(guī)（軍隊(duì)文化）

貫徹級(jí)：

1.責(zé)任文化

2.六個(gè)“凡是”

3.夢(mèng)想文化

4.師徒文化

5.嘉許/感恩文化

6.學(xué)習(xí)讀書分享文化

7.快樂工作認(rèn)真生活文化

8.俯臥撐文化

9.“酒”文化

10.“四不問”文化

8月生日會(huì)

來到尾聲，現(xiàn)場(chǎng)還舉辦了溫馨的生日會(huì)，為8月份生日的家人們獻(xiàn)上生日祝福。一起切蛋糕、吹蠟燭、許下美好心愿，在大家洋溢著幸福笑容的臉上，我們?cè)桨l(fā)感受到天戈這個(gè)溫馨大家庭濃濃的愛！